对于还有一年毕业的大学生到单位实习是否需要签协议的问题，这主要取决于具体的实习单位、地区政策以及实习的具体性质。以下是一些一般性的建议和信息：

首先，从很多地区的就业见习政策来看，如石家庄市和石龙区的就业见习岗位信息中明确提到，见习单位与见习人员是需要签订就业见习协议的。这种协议通常用于明确双方的权利和义务，包括见习期限、工作内容、待遇、保险等事项。对于即将毕业的大学生来说，虽然他们还未正式毕业，但如果参与到这样的就业见习计划中，并且符合见习单位的录用条件，那么签订见习协议是很有必要的。

其次，即使不在这些明确的就业见习政策范围内，很多实习单位也会选择与实习生签订实习协议或实习合同。这同样是为了明确双方的关系和责任，保护双方的合法权益。实习协议通常会包括实习期限、工作内容、工作时间、实习补贴、保险、保密协议、知识产权归属等内容。

因此，对于还有一年毕业的大学生来说，如果计划到单位实习，最好先了解清楚该单位是否要求签订实习协议或见习协议。如果单位有要求，那么应该认真对待协议的签订，仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。如果单位没有明确要求，但自己希望有更明确的权益保障，也可以主动与单位协商签订实习协议。

总的来说，签订实习或见习协议对于保护实习生的合法权益、明确双方关系和责任是非常重要的。因此，建议即将毕业的大学生在实习前与实习单位沟通好协议事宜，确保自己的实习经历能够顺利且有保障地进行。