针对您提出的企业宴请但不存在请托的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析和处理：

一、明确宴请的性质

1. 企业宴请的定义：企业宴请通常指的是企业为了业务交流、合作洽谈、感谢客户或合作伙伴等目的而举行的餐饮活动。

2. 不存在请托的界定：请托通常指的是为了谋取某种利益或达到某种目的而进行的请求或托付。在您所描述的情况中，如果宴请并不涉及任何请托事项，即没有明确的利益交换或目的达成，那么这种宴请就更倾向于是一种正常的社交或商务活动。

二、判断宴请的合规性

1. 遵守法律法规：无论是否存在请托，企业宴请都必须严格遵守国家相关的法律法规，如不得违反中央八项规定精神，不得使用公款进行私人宴请等。

2. 避免影响公正执行公务：如果宴请的对象是公职人员或可能涉及公务决策的人员，那么必须确保宴请不会对其公正执行公务产生任何影响。

三、处理建议

1. 明确宴请目的：在举办宴请前，企业应明确宴请的目的和性质，确保其与企业的业务活动和社交需求相符，并避免涉及任何不当的利益交换。

2. 合规进行宴请：在宴请过程中，企业应遵守所有相关的法律法规和道德规范，确保宴请的合规性。例如，选择合适的宴请地点和菜品，避免铺张浪费；确保宴请费用来源的合法性等。

3. 记录与备案：对于重要的商务宴请或可能涉及敏感话题的宴请，企业应做好记录并备案，以便在需要时提供证明或解释。

4. 加强内部管理：企业应建立完善的宴请管理制度，对宴请的审批、执行、报销等环节进行严格把控，确保宴请活动的合规性和透明度。

四、特殊情况处理

1. 如果宴请被误解为请托：如果企业宴请被误解为存在请托行为，企业应积极与相关部门或人员沟通解释，澄清事实真相，避免不必要的误解和麻烦。

2. 如果宴请引发争议：如果宴请活动引发了争议或投诉，企业应认真对待并积极配合相关部门的调查处理，同时加强内部整改和防范措施。

综上所述，对于企业宴请但不存在请托的情况，企业应明确宴请的性质和目的，确保宴请的合规性，并加强内部管理和记录备案工作。同时，对于可能出现的误解或争议，企业应积极应对并妥善处理。