人身损害赔偿和医疗赔偿在一定条件下可以一起赔。具体分析如下：
一般情况：
- 人身损害赔偿主要是基于侵权人的过错，对患者因人身伤害所遭受的直接损失进行弥补，如医疗费、误工费、护理费等。
- 医疗赔偿（或医疗保险报销）则是基于社会保障性质，用于补偿参保人因疾病或伤害产生的医疗费用。
- 从法律原理上讲，若允许二者兼得，可能导致被侵权人获得双重利益，有违损害填补原则。因此，在一般情况下，人身损害赔偿与医疗赔偿（医疗保险报销）不能同时获得，已由侵权人赔偿的医疗费等相关费用，医疗保险基金不再重复支付。
特殊情况：
- 当第三人侵权造成工伤时，劳动者可同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。例如，职工在上班途中因第三人的交通肇事导致受伤，既符合工伤认定条件，又可以向肇事方主张人身损害赔偿。在这种“双赔”情形中，像医疗费这种实际损失通常只能获得一次赔偿，而伤残补助金、精神损害抚慰金等项目则可分别在两个赔偿体系中主张。
- 此外，在某些特定情况下，如因第三人侵权导致的人身损害，同时构成工伤的，劳动者既可以依据相关法律法规向侵权第三人主张人身损害赔偿，也可按照相关规定享受工伤保险待遇（这包含了一部分医疗赔偿的内容）。但医疗费等具有补偿性质的费用，一般不能重复赔偿。
综上所述，人身损害赔偿和医疗赔偿能否一起赔，取决于具体的案件情况和法律规定。在一般情况下，二者不能同时获得；但在特殊情况下，如第三人侵权导致的工伤等，劳动者有可能同时获得人身损害赔偿和医疗赔偿（或工伤保险待遇）。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。