离职证明并不是最后计薪日。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系时出具的一种证明文件，主要用于证明劳动者在用人单位的工作经历、离职时间等信息。而最后计薪日则是指用人单位支付劳动者最后一个月工资的日期，这个日期通常与劳动者的离职日期不同。

在劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，包括最后一个月的工资。这个支付工资的日期就是最后计薪日，它可能与离职证明的出具日期不一致。因为离职证明通常是在劳动者正式离职后的一段时间内出具的，而工资的支付则需要在劳动关系解除时或之后的一段时间内完成。

因此，离职证明并不是最后计薪日，两者是不同的概念，具有不同的含义和作用。如果您对最后计薪日有疑问，建议咨询用人单位的财务部门或人力资源部门，以获取准确的信息。