工伤已经仲裁成功了，一般不需要再提供工伤的证明人材料。以下是对此结论的详细解释：

在工伤仲裁过程中，证明人材料通常是用来支持工伤事实的存在，以及证明工伤的具体情况。这些材料可能包括目击者的证言、同事的陈述、医疗记录等，用于证明员工在工作时间和工作场所内发生了工伤事故，或者因工作原因导致了职业病。

然而，一旦工伤仲裁已经成功，意味着仲裁机构已经认可了员工的工伤事实，并作出了相应的裁决。在这种情况下，员工通常不需要再次提供工伤的证明人材料，因为仲裁裁决本身就已经是对工伤事实的确认。

当然，如果后续涉及到工伤赔偿的执行、复议或者其他相关法律程序，并且这些程序要求提供进一步的证据或材料，那么员工可能需要根据具体要求来准备相应的证明人材料或其他证据。但这种情况并不常见，且具体要求会根据不同的法律程序和实际情况而有所不同。

总之，工伤仲裁成功后，一般不需要再提供工伤的证明人材料。但如果后续有其他法律程序或要求，员工应根据具体情况来准备相应的证据或材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。