您好，关于您提出的“工伤认定成功是否需要有证明”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定确实需要一系列的证明材料来支持申请。根据《工伤认定办法》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位或受伤害职工本人、其近亲属、工会组织需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出申请时，必须填写《工伤认定申请表》，并提交以下关键材料：
劳动关系证明：这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这些材料用于证明您与用人单位之间的法律关系，是工伤认定的基础。
医疗诊断证明：这包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。这些证明用于确认您的伤害或疾病与工作有关，是工伤认定的核心依据。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，他们会受理申请，并可能根据需要对提供的证据进行调查核实。调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等，以确保工伤认定的准确性和公正性。
最终，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这些决定书就是工伤认定成功的官方证明，它们会详细载明用人单位全称、职工的姓名、受伤害部位、事故时间和诊断时间、认定工伤的依据等关键信息。
因此，工伤认定成功确实需要有证明，这些证明包括您提交的劳动关系证明和医疗诊断证明，以及社会保险行政部门出具的《认定工伤决定书》。这些证明材料共同构成了工伤认定的完整证据链，确保了工伤认定的合法性和有效性。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。