弹性延迟退休确实是指延迟后的法定退休年龄。具体分析如下：

一. 弹性延迟退休的概念

• 弹性延迟退休是一种政策制度，允许在一定范围内调整退休年龄，以适应不同个体和社会的需要。这种调整通常是基于个人自愿和一定条件进行的，旨在缓解劳动力短缺、应对人口老龄化等社会问题。

二. 与法定退休年龄的关系

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是一个固定的标准，而“弹性延迟退休”则是在这个标准基础上进行的一种灵活调整。
• 弹性延迟退休实际上就是在法定退休年龄的基础上，给予个人一定的选择空间，可以延迟退休并继续工作，从而相应地延迟领取退休金的时间。这种延迟是基于个人意愿和实际情况的，不是强制性的。

三. 实际应用

• 在实际操作中，弹性延迟退休政策可能会根据地区、行业、个人情况等因素制定具体的实施细则。例如，某些行业可能因为劳动力短缺而鼓励员工延迟退休，而某些个人可能因为身体状况或家庭原因选择提前退休。

综上所述，弹性延迟退休确实是指延迟后的法定退休年龄，这种延迟是基于个人意愿和实际情况进行的灵活调整，旨在适应不同个体和社会的需要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。