针对您提出的“月薪超过平均的3倍怎么能要到对的赔偿”这一问题，我结合相关法律法规给出以下解答：

结论：若您的月薪超过当地在职职工月平均工资的三倍，经济补偿的计算将按照您月均工资的三倍为准，且补偿年限最长不超过十二年。

详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2. 计算方式：

   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 若您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，经济补偿金将按照当地职工月平均工资的三倍数额来计算，并乘以您的工作年限（最高不超过12年）。

3. 示例：

   • 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，您的月工资为20000元，且您在该地区工作了15年。根据法律规定，您的经济补偿金将按照以下方式计算：经济补偿金 = 12年（最高年限）× 5000元/月（当地职工月平均工资）× 3 = 180000元。

综上所述，若您的月薪超过平均的三倍，在符合经济补偿条件的情况下，您应获得的经济补偿将按照上述规定计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。