在执行案件中，工人工资的劳动仲裁裁决书确实享有优先偿还的地位。以下是对此结论的详细阐述：

法律依据与解释

依据相关法律规定，工资作为劳动者通过自身辛勤劳动所获得的报酬，被赋予了优先受偿的权益。这一规定的核心目的在于切实保障劳动者的基本生活权益，确保他们在付出劳动后能够及时获得应得的工资报酬，以维持自身及家人的生活稳定。

在执行程序的具体运作中，当被执行人的财产总量无法完全清偿其所负的全部债务时，工资会被置于优先执行的序列。执行法院会依照法定程序，率先对被执行人的工资收入进行扣押、冻结等措施，随后将其划拨用于满足劳动者的工资需求。

特殊情况说明

然而，需要明确的是，工资优先执行的原则并非绝对不可撼动。在特定情况下，如果存在其他法定优先权或者担保物权等特殊情形，这些权利可能会对工资的优先执行产生一定的影响。例如，在涉及建设工程价款优先受偿权的案件中，由于建设工程价款对于相关工程的顺利进行以及相关方的利益保障具有重要意义，所以在特定情况下，建设工程价款可能会依据法律规定而优先于工资得到执行。

结论总结

综上所述，通常情况下，工人在执行案件中的工资确实具有优先受偿权。但这一原则并非绝对，而是需要依据具体的法律规定以及案件的实际情况进行全面、准确的判断。因此，在实际操作中，应充分考虑各种因素，以确保法律的公正实施和各方权益的合理平衡。如果您在具体案件中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。