不是上班路上受伤，一般不算作工伤，但具体还需根据实际情况判断。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与工作时间、工作地点以及工作原因紧密相关。对于“上班路上受伤”这一情形，法律有明确的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，要构成工伤，必须满足特定的条件，包括事故发生在上下班途中、伤害是由特定的交通事故类型造成、且职工本人不负主要责任。

如果不是在上班路上，而是在其他时间或地点受伤，或者虽然是在上下班途中但伤害并非由上述特定交通事故类型造成，或者职工本人对事故负主要责任，那么一般不能认定为工伤。

然而，也有一些特殊情况可能被视为工伤的延伸或特殊情形。例如，如果职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因工作原因而从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如加班后的晚餐、工作前的准备等）过程中受伤，虽然不是在严格意义上的“上班路上”，但也有可能被认定为工伤。

因此，对于“不是上班路上受伤算工伤吗”这一问题，不能一概而论。需要根据受伤的具体时间、地点、原因以及职工与工作的关系等多个因素进行综合判断。如果职工认为自己的受伤情况可能符合工伤认定条件，建议及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相关证据材料以便审核。