社保费用让员工全部承担是不合法的。下面我将对此进行详细分析：
一. 社保费用缴纳规定
- 共同缴纳原则：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，且明确规定由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这表明，社保费用的缴纳是用人单位和职工双方的共同责任，而非仅由职工一方承担。
- 用人单位责任：再根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并承担相应的社会保险费用。这进一步强调了用人单位在社保费用缴纳中的法定责任。
二. 实际案例分析
- 例如，在某公司，如果公司要求员工全额承担社保费用，那么这种做法就违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。员工有权要求公司按照法律规定共同承担社保费用，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，社保费用让员工全部承担是不合法的。用人单位应当按照法律规定，与员工共同承担社保费用。如果遇到公司要求员工全额承担社保费用的情况，员工应当积极维护自己的合法权益，向相关部门投诉或咨询专业律师。如有进一步需要，您可以继续咨询我。