如果颈椎病因外伤加重且被认定为工伤，其赔偿流程和标准如下：

一、赔偿流程

1. 工伤认定申请

   • 申请时间：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
   • 申请材料：申请时需提供与工伤相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故经过说明等。

2. 劳动能力鉴定

   • 完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

二、赔偿标准

1. 工伤保险基金支付的项目

   • 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用（包括挂号费、检查费、药品费、治疗费等），符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：与工伤治疗相关的康复费用，也由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，按当地规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要配置辅助器具（如颈椎牵引器等）的，所需费用由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
   • 生活护理费：根据生活自理障碍程度，由工伤保险基金按月支付生活护理费。标准分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若工伤职工与用人单位解除劳动关系，根据伤残等级和当地规定的标准，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 用人单位支付的项目

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长），职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

三、注意事项

• 及时申请：工伤职工或其近亲属应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。
• 保留证据：在治疗和康复过程中，应妥善保留相关医疗票据和证明材料，以便后续申请赔偿。
• 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及多个环节和复杂的法律规定，建议工伤职工在申请赔偿过程中咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

综上而论，因外伤加重颈椎病被认定为工伤后，工伤职工可按照上述流程和标准获得相应赔偿。