不是企业职工的人员，其退休政策并不直接受企业职工延迟退休政策的影响。具体分析如下：

一. 退休政策的适用范围

• 企业职工的退休政策，主要针对的是与企业建立劳动关系的职工。对于不是企业职工的人员，如自由职业者、个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员等，其退休政策并不直接受企业职工退休政策的影响。

二. 法定退休年龄与社保缴纳

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款并未区分企业职工与非企业职工，说明退休与社保缴纳的关系是基于个人缴费情况，而非职业身份。
• 因此，不是企业职工的人员，只要达到法定退休年龄且社保缴纳满足条件，即可按月领取基本养老金，不受企业职工延迟退休政策的影响。

三. 延迟退休政策的针对性

• 延迟退休政策主要是针对企业职工提出的，目的是应对人口老龄化、养老金支付压力等社会问题。对于非企业职工，由于其退休政策与职工有所不同，因此延迟退休政策对其并不直接适用。

我的观点：不是企业职工的人员，其退休政策并不直接受企业职工延迟退休政策的影响。他们的退休主要基于个人社保缴纳情况和法定退休年龄，只要满足条件即可按月领取基本养老金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。