在同事调走需要进行政审时，帮她说话主要是提供正面、真实且有助于她通过政审的信息。以下是一些建议，希望能帮到你：

1. 了解政审内容：

   • 首先，你需要了解政审的具体内容和要求，包括审查的方面、重点以及所需材料等。这样你才能更有针对性地提供帮助。

2. 提供正面评价：

   • 在政审中，你的评价应该是基于事实的、正面的。可以强调同事的工作能力、职业道德、团队合作精神以及任何特别的贡献或成就。

3. 具体事例支持：

   • 为了使你的评价更有说服力，可以列举一些具体的事例来支持你的观点。比如，同事如何成功处理某个复杂案件，或者如何在团队中起到积极的引领作用。

4. 避免夸大或虚假信息：

   • 一定要确保你提供的信息是真实、准确的。夸大或提供虚假信息不仅会对同事的政审造成负面影响，还可能对你自己的声誉产生不良影响。

5. 尊重隐私和保密性：

   • 在提供评价时，要注意尊重同事的隐私和保密性。不要泄露任何不应该公开的信息，尤其是涉及个人隐私或工作机密的内容。

6. 积极配合调查：

   • 如果政审机构需要你提供进一步的材料或信息，要积极配合，及时、准确地提供所需内容。

综上所述，帮同事在政审中说话，关键是要提供正面、真实的信息，并辅以具体事例支持。同时，要注意尊重隐私和保密性，积极配合政审机构的调查。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。