河南婚假只让休3天不合法。具体分析如下：

一. 河南婚假的法定天数

• 根据《河南省人口与计划生育条例》，该条例并未直接规定婚假的具体天数，但国家层面的《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定了劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资，这表明了婚假是劳动者的合法权益。然而，具体的婚假天数需参照地方性的规定或企业的内部规章制度。
• 需要注意的是，虽然《河南省人口与计划生育条例》中未直接提及婚假天数，但并不意味着河南没有婚假规定。在实际操作中，应参照河南省的相关劳动法规或政策文件，以及企业的具体规定来确定婚假的天数。

二. 关于婚假天数的通常做法

• 在实践中，各地通常会根据国家的指导精神和地方实际情况，制定具体的婚假政策。这些政策可能会因地区、行业或企业的不同而有所差异。
• 一般来说，婚假天数会包括国家规定的基本婚假天数（如3天）以及可能的地方性增加天数。因此，河南的婚假天数很可能会超过3天。

三. 结论与建议

• 结论：基于上述分析，河南婚假只让休3天很可能不合法，因为具体的婚假天数需参照地方性的规定或企业的内部规章制度，而这些规定往往会超过3天的基本婚假。
• 建议：如果您在河南地区工作且面临婚假问题，建议首先查阅所在地区的劳动法规或政策文件，以及企业的具体规定，以确定您的婚假权益。如有必要，可以与用人单位沟通或咨询当地劳动部门以获取更准确的指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。