国企员工刑事案件不判刑，单处罚金是可以的，但这种情况通常有一定的条件限制。

在刑事案件中，对于国企员工的处罚方式，并非一成不变，而是根据案件的具体情况、被告人的犯罪情节、社会危害程度以及被告人的悔罪表现等多种因素来综合考量。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据我国《刑法》的相关规定，对于某些轻微犯罪行为，或者被告人具有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节的，可以依法从轻、减轻或者免除处罚。这其中就包括单处罚金的可能性。
   • 同时，《刑法》也规定了罚金的适用对象，即对于应处罚金的犯罪行为，如果情节较轻，不需要判处自由刑，就可以单独判处罚金。

2. 实践应用：

   • 在司法实践中，对于国企员工涉嫌的刑事案件，如果其犯罪情节较轻，且积极退赃、赔偿损失，或者有自首、立功等情节，检察机关或法院在综合考虑全案情况后，有可能会对其作出不判刑、单处罚金的决定。
   • 但需要注意的是，这种决定并非随意作出，而是必须严格依法进行，并经过严格的司法程序。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，对于某些特定的职务犯罪或经济犯罪，由于其社会危害性和对公共利益的损害程度较大，即使被告人有从轻、减轻处罚的情节，也可能不会被单处罚金，而是需要判处相应的自由刑。

综上所述，国企员工刑事案件不判刑、单处罚金是可以的，但这种情况并非普遍现象，而是需要根据案件的具体情况和被告人的具体情况来综合考量。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。