关于“理财员工怎么确定有责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：
核心结论
理财员工的责任确定主要基于其行为是否构成违法或犯罪，以及是否在公司犯罪行为中起到了直接作用。具体来说，分为以下两种情况：
如果公司被定性为诈骗或非法吸收公众存款等犯罪行为：
- 参与过的销售、财务等员工，如果明知或应知公司行为违法，并积极参与其中，可能构成同案犯，需要承担法律责任。
如果公司不存在犯罪行为，仅是普通的民事破产：
- 员工只要没有向客户承诺以个人名义担保还款付息，通常不需要承担个人责任。
法律依据
- 《刑法》第三十条：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
- 《刑法》第三十一条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
深度分析
员工责任与知情程度：
- 员工对公司违法行为的知情程度是判断其责任的关键。如果员工明知公司从事违法行为而积极参与，其责任将更重。
员工职责与行为：
- 员工在公司中的职责和行为也是判断其责任的重要因素。销售、财务等关键岗位的员工，如果其行为直接促进了公司违法行为的发生，将承担更重的责任。
公司性质与破产情况：
- 如果公司仅是普通的民事破产，且员工没有以个人名义向客户承诺还款付息，那么员工通常不需要承担个人责任。但员工在公司破产过程中的行为，如是否协助公司转移资产、是否隐瞒公司财务状况等，也可能影响其责任的承担。
法律建议
对于理财员工来说，为了避免承担不必要的法律责任，建议：
- 严格遵守法律法规和公司规章制度，不参与任何违法行为。
- 保持对公司业务和客户资金的审慎态度，不盲目追求业绩而忽视风险。
- 在公司出现财务问题或违法行为时，及时向上级报告或向相关部门举报。
如果您是理财员工，且面临相关责任问题，建议您及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律责任和应对策略。