关于“淹死和非致命性溺水是否有抚恤金”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

是否获得抚恤金，主要取决于溺水事件是否构成工伤，以及是否存在其他法律规定或政策能够提供抚恤金。如果溺水是在工作过程中发生的，且符合工伤认定条件，那么通常会有抚恤金。对于非工作原因的溺水，则需要看是否有相关的保险或其他政策保障。

详细分析

1. 工伤认定与抚恤金：

   • 根据《工伤保险条例》，如果溺水事件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，或者是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，根据条例规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 非工伤情况下的抚恤金：

   • 如果溺水事件并非发生在工作过程中，那么通常不会按照工伤来处理。此时，是否获得抚恤金将取决于是否存在其他相关的保险（如人身意外险、寿险等）或政策保障。
   • 某些地区或单位可能会为特定人群（如学生、老年人等）提供溺水事故的抚恤金或救助金，但这需要具体查看当地的政策或规定。

3. 非致命性溺水的处理：

   • 对于非致命性溺水，即溺水者经过救治后存活下来，这种情况下通常不会直接获得抚恤金。但溺水者可能会因治疗费用、误工损失等而面临经济压力。
   • 在这种情况下，如果溺水者有相关保险（如医疗保险、意外险等），可以通过保险理赔来减轻经济负担。同时，也可以考虑向造成溺水事故的责任方（如公共场所管理者、组织者等）追究侵权责任，要求赔偿损失。

总结与建议

综上所述，淹死是否获得抚恤金主要取决于溺水事件是否构成工伤以及是否存在其他保险或政策保障。对于非致命性溺水，虽然通常不会直接获得抚恤金，但可以通过保险理赔或追究侵权责任来寻求经济赔偿。如果您或您的亲友遇到了类似情况，建议尽快咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律帮助。