针对您提出的“二度烫伤公司一直说后面再说怎么赔偿”的问题，以下是我的分析：

核心结论：您有权要求公司立即明确赔偿方案，并可通过法律途径维护自身权益。

1. 赔偿责任的明确：

   • 二度烫伤属于较为严重的伤害，公司作为责任方或雇主，有义务在员工受伤后及时给予救治，并明确赔偿方案。
   • 如果公司拖延赔偿，您可以首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，要求他们明确赔偿的具体内容和时间。

2. 法律途径的考量：

   • 如果公司拒绝或继续拖延赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 具体法律途径包括：向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在选择法律途径时，建议您根据自己的实际情况和证据情况来决定，并咨询专业律师的意见。

3. 证据收集的重要性：

   • 在整个过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能收集与烫伤事件相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益和公司的责任。

4. 赔偿内容的明确：

   • 在与公司沟通或采取法律途径时，您应明确赔偿的具体内容，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 根据您的实际情况和法律规定，您可以提出合理的赔偿要求。

综上所述，您有权要求公司立即明确赔偿方案，并应积极收集证据以备不时之需。如果公司继续拖延或拒绝赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。