首先，对于您因车祸无法工作而单位不给开证明导致无法获取全勤奖金的问题，我需要明确一点：您是否有权获得全勤奖金，主要取决于您与公司之间的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定。

1. 查看劳动合同和公司规章制度：

   • 建议您首先仔细查阅与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，看是否有关于全勤奖金的具体规定，包括获取条件、计算方式以及特殊情况下的处理等。
   • 如果劳动合同或公司规章制度中明确规定，因车祸等不可抗力因素导致的缺勤不影响全勤奖金的发放，那么您有权要求单位按照规定发放全勤奖金。

2. 与单位沟通：

   • 在了解清楚相关规定后，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，并出示相关证据（如车祸证明、医疗证明等）来支持您的主张。
   • 如果单位拒绝开具证明或拒绝发放全勤奖金，您可以要求单位给出明确的拒绝理由，并考虑进一步采取法律措施。

3. 法律途径：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，要求其对单位的违法行为进行调查和处理。
   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求，您还可以选择通过仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，您是否有权获得全勤奖金需要依据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来判断。如果单位拒绝发放，建议您先与单位沟通，必要时可以通过法律途径来维护自己的权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。