医院的法人代表并不一定要是医生。

首先，从法规角度来看，没有明确规定医院的法人代表必须是医生。《公立医院领导人员管理暂行办法》中关于院长的任职条件和资格，主要强调的是具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，以及较强的组织领导和沟通协调能力。这里的“专业知识”并未特指“医学专业知识”。

其次，从实践角度来看，医院的管理和运营涉及多个方面，包括但不限于医疗、财务、人力资源、后勤等。因此，一个具有全面管理能力、能够协调各方面资源、推动医院持续发展的法人代表，可能比单纯具备医学专业知识的医生更适合担任这一职位。

当然，这并不意味着医生不能成为医院的法人代表。事实上，许多医生因其丰富的医疗经验和专业知识，在医院管理中也发挥了重要作用。但关键在于，法人代表应具备与岗位职责相匹配的能力素质，而不仅仅是医学专业知识。

综上所述，医院的法人代表并不一定要是医生，而是需要具备全面的管理能力、专业素养和领导才能，以推动医院的持续发展。