辞职了公司拖欠工资，你可以按照以下方式维权：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确要求其支付拖欠的工资，并保留好协商过程中的聊天记录或录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时需携带本人身份证、劳动合同等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。若公司不履行裁决，你可向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书后规定的期限内（通常为15天）向法院提起诉讼。通过法律判决来要求公司支付工资，若公司仍不履行，可申请强制执行。

在整个维权过程中，证据的收集至关重要。你应确保收集到足够的证据来支持你的诉求，如劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录等。这些证据将有力地支持你的权益主张，并帮助你更好地维护自己的合法权益。

如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助和建议。