滥用职权的表现形式多种多样，但主要可以归纳为以下几点：

1. 以权谋私、假公济私：这是滥用职权中最常见的表现形式。具体表现为利用职权为自己或他人谋取私利，如贪污、受贿、挪用公款等；或者将公共资源、资金等用于个人或特定团体的私利，损害公共利益。

2. 不正确地履行职责：即在职权范围内，但未按照法律、法规或规章制度的要求正确履行职责。例如，玩忽职守、不作为、乱作为等，导致工作失误、资源浪费或公共利益受损。

3. 超越职权，擅自作决定：这是指超出自己的职权范围，未经授权或违反程序规定，擅自做出决定或采取行动。这种行为往往破坏了组织的正常运作秩序，甚至可能引发法律纠纷。

4. 玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定：这种表现形式体现为对职权的滥用和肆意妄为，不按照规定的程序和标准，而是根据个人意愿或偏好来做出决定，严重损害了公正性和公信力。

5. 故意不履行应当履行的职责：即明知自己有某项职责，却故意不履行或拖延履行，导致工作延误、公共利益受损或他人权益受到侵害。

滥用职权是严重的违法行为，不仅损害了公共利益和他人权益，也破坏了组织的正常运作和法治秩序。因此，对于滥用职权的行为，必须依法予以严惩，以维护公平正义和社会秩序。如果你在工作中遇到了滥用职权的情况，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。