针对您提出的“辞职老板同意后该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 辞职得到老板同意后，您需要按照公司规定和劳动法律法规的要求，完成一系列离职手续，确保双方权益得到妥善保障。

具体步骤：

1. 与用人单位协商离职事宜：

   • 既然老板已经同意您的辞职，您需要与用人单位明确离职的具体时间、离职原因以及离职后的工作交接等事宜。
   • 双方可以签订一份离职协议，明确离职后的权利义务，如薪资结算、社保停缴、工作交接等。

2. 办理工作交接：

   • 根据您的岗位职责，整理好相关的工作资料、文件、客户信息等，确保离职后工作能够顺利交接。
   • 与接替您工作的同事进行详细的交接，确保他们能够理解并接手您的工作。

3. 结算薪资和福利：

   • 与用人单位确认薪资结算的时间和方式，确保离职后能够按时收到应得的薪资。
   • 如有未休的年假、加班费等福利，也需要与用人单位协商处理好。

4. 办理离职手续：

   • 根据公司的规定，可能需要填写离职申请表、离职证明等相关文件。
   • 归还公司发放的办公用品、工作证、门禁卡等物品。

5. 社保和公积金转移：

   • 离职后，您的社保和公积金关系需要从原用人单位转出。您可以咨询当地社保和公积金管理部门，了解具体的转移流程和要求。

6. 离职后注意事项：

   • 离职后，保持与原用人单位的良好沟通，如有需要协助的地方，尽量提供帮助。
   • 保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露给原用人单位或他人造成不必要的麻烦。

法律建议： 在整个离职过程中，建议您保持冷静和理性，与用人单位友好协商，确保双方权益得到妥善保障。如遇到任何纠纷或问题，可以及时向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，也可以直接向我咨询相关的法律问题。