针对您提出的“破五官工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿范畴
当五官在工作中受伤，赔偿通常涵盖以下多个方面：
医疗费用：根据实际产生的医疗费用进行支付，必须提供相应的医疗票据作为证明。
误工费：依据受害人的误工时长与收入情况确定。误工时长需由医疗机构出具证明，收入则按照受害人的固定收入或近三年平均收入计算。
护理费：若护理人员有收入，参照误工费计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地同级别护理人员的劳务报酬标准计算。
交通费、住院伙食补贴及营养费：这些费用也将根据实际情况进行赔付。
残疾赔偿金：若受伤导致残疾，将根据受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，赔偿年限从定残之日起按二十年计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁按五年计算。
精神损害抚慰金：在五官受伤案件中，由于可能给受害者带来精神上的创伤，因此也可能涉及精神损害抚慰金的赔付。
二、赔偿流程
五官受伤的工伤赔偿一般遵循以下流程：
及时就医并保留证据：受伤后应立即就医，并妥善保留诊疗记录、费用票据等，作为确定伤情和损失的重要依据。
报警处理：若因他人侵权致伤，应报警处理，由警方调查确定责任方。
伤残鉴定：伤情稳定后，联系有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，依据《人体损伤致残程度分级》确定伤残等级。
协商赔偿：与责任方及其保险公司协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
法律诉讼：若协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼，法院将依据双方证据和法律规定作出判决。
三、注意事项
工伤认定：务必经过工伤认定程序，确认受伤是否属于工伤范畴。
劳动能力鉴定：伤残等级和赔偿金额的确定需经过专业的劳动能力鉴定。
保存证据：在整个过程中，务必妥善保存所有相关证据，以备将来维护自己的合法权益。
综上所述，五官受伤的工伤赔偿涉及多个方面和流程，建议您在受伤后及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。