关于您提出的“自己写的工作证明是否有效”的问题，这主要取决于工作证明的具体内容、形式以及使用目的。以下是对此问题的详细分析：
一、工作证明的有效性原则
- 内容真实性：工作证明必须真实反映您的工作经历、职位、工作时间等关键信息。如果内容虚假，即使形式完备，也可能因违反诚信原则而无效。
- 形式合规性：虽然个人手写的工作证明在形式上可能较为简单，但只要内容清晰、表述明确，并加盖了单位公章（如适用），通常即可视为有效。然而，对于某些特定用途（如司法程序、贷款申请等），可能还需要满足更严格的格式或认证要求。
- 不违反法律法规：工作证明的内容不得违反国家法律法规或公序良俗，否则将视为无效。
二、不同场景下的有效性分析
- 用于一般证明目的：如果您仅需要将工作证明用于一般性的证明目的（如求职、租房等），且证明内容真实、形式合规，那么自己写的工作证明通常是有效的。
- 用于司法或官方程序：在涉及司法诉讼、劳动仲裁或官方审核等正式程序中，工作证明的有效性可能受到更严格的审查。此时，除了内容真实、形式合规外，还可能需要额外的认证或公证程序来增强其法律效力。
三、提高工作证明有效性的建议
- 确保内容真实准确：在撰写工作证明时，务必确保所有信息均真实准确，避免夸大或虚构。
- 尽量使用单位公章：如果可能的话，最好让单位在证明上加盖公章，以增加其正式性和可信度。
- 了解使用要求：在使用工作证明之前，了解清楚对方或相关机构对证明的具体要求（如格式、内容、认证等），以确保您的证明符合标准。
综上所述，自己写的工作证明在内容真实、形式合规且不违反法律法规的前提下，通常是有效的。然而，具体效力还需根据使用目的和法律要求来判断。如果您对工作证明的有效性有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。