关于实习备案解约是否需要企业同意，这个问题并没有一个统一的答案，因为它可能受到不同地区、不同行业以及具体实习合同或协议中的条款影响。不过，我可以从一般性的角度来为你分析这个问题。

首先，实习备案通常是在实习开始前，由实习生、学校（如果适用）和实习单位共同进行的一个流程，目的是确保实习的合法性、规范性和安全性。备案过程中，各方会明确实习的岗位、职责、时间、报酬等关键信息，并可能签订实习合同或协议来约束各方的权利和义务。

当涉及到实习备案的解约时，情况就变得相对复杂了。一般来说，如果实习合同或协议中明确规定了解约的条件和程序，那么各方应当按照合同或协议的规定来执行。这些规定可能包括解约的通知期限、是否需要企业同意、解约后的责任分担等内容。

如果实习合同或协议中没有明确规定解约的具体条件和程序，那么就需要参考相关的法律法规或行业惯例来判断了。在这种情况下，解约是否需要企业同意可能会成为一个争议点。一般来说，如果实习生的解约行为不会给实习单位造成过大的损失或影响，且符合法律法规或行业惯例，那么实习单位可能会更倾向于同意解约。

然而，无论实习合同或协议中是否有明确规定，实习生在解约前都应当尽可能地与实习单位进行沟通和协商。通过友好的沟通，双方可以更加明确地了解彼此的需求和期望，从而达成一个更加合理的解约方案。

综上所述，实习备案解约是否需要企业同意并没有一个统一的答案。它取决于实习合同或协议中的具体规定、相关的法律法规或行业惯例以及双方沟通和协商的结果。因此，在解约前，实习生应当仔细阅读实习合同或协议中的相关条款，并尽可能地与实习单位进行沟通和协商，以确保解约的合法性和合理性。