行政事业单位合同制人员是否可以经商，主要取决于其所在单位的性质、合同约定以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 单位性质与合同约定：

   • 行政事业单位通常对其工作人员有一定的行为规范和职业道德要求。这些要求可能包括不得从事与单位利益冲突的活动，如经商等。
   • 合同制人员与单位签订的劳动合同中，往往会明确双方的权利和义务，包括工作范围、行为准则等。如果合同中明确禁止合同制人员经商，那么他们就不能违反合同约定。

2. 法律法规规定：

   • 根据我国相关法律法规，公务员和参照公务员管理的人员是不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务的。但这一规定主要针对的是公务员和参照公务员管理的人员，对于行政事业单位的合同制人员，并未直接作出类似规定。
   • 然而，如果合同制人员所从事的经商活动涉及到贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，或者与单位业务存在利益冲突，那么无论合同中是否有明确约定，都是不被允许的，并可能面临法律责任。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，行政事业单位对合同制人员经商的态度可能因单位而异。一些单位可能出于管理需要或避免潜在风险，明确禁止合同制人员经商；而另一些单位则可能对此持开放态度，只要不影响本职工作且不违反法律法规即可。

综上所述，行政事业单位合同制人员是否可以经商，需要综合考虑单位性质、合同约定以及相关法律法规的规定。如果合同或单位规章制度中明确禁止经商，或者经商活动可能违反法律法规或单位利益，那么合同制人员就不能经商。如果对此有疑问或需要更具体的法律建议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的答复。