国企合同工是否可以经商，需分情况讨论，主要取决于其是否属于公务员序列、是否违反国企内部规定以及是否利用职务便利谋取私利。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公务员序列的国企员工：

   • 如果国企合同工同时属于公务员序列（如某些特定岗位的国企管理人员，虽签订劳动合同但享受公务员待遇），则根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，这类员工是不可以经商的。

2. 非公务员序列的国企员工：

   • 对于非公务员序列的国企合同工，法律并未明确禁止其经商。但是，这并不意味着他们可以毫无限制地从事商业活动。
   • 国企内部规定：许多国企为了维护企业形象和避免利益冲突，会制定内部规定，限制或禁止员工经商。如果国企合同工违反了这些内部规定，可能会面临纪律处分，甚至被解除劳动合同。
   • 职务便利与利益冲突：即使国企内部没有明确规定禁止经商，如果员工利用职务便利为自己或他人谋取私利，或者其经商行为与国企的业务存在利益冲突，那么这种行为也是不被允许的。这可能构成违法违纪行为，甚至可能触犯刑法中的相关条款（如贪污受贿罪、非法经营同类营业罪等）。

3. 实际操作中的建议：

   • 了解国企内部规定：在决定经商前，国企合同工应首先了解并遵守国企的内部规定，确保自己的经商行为不会违反这些规定。
   • 避免利益冲突：即使国企内部没有明确规定，员工也应自觉避免经商行为与国企业务产生利益冲突，以维护国企的利益和形象。
   • 咨询法律意见：如果国企合同工对经商行为是否合法合规存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保自己的行为符合法律法规和国企内部规定。

总结来说，国企合同工是否可以经商并没有一个简单的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果员工属于公务员序列或违反了国企内部规定、利用了职务便利谋取私利，那么他们是不可以经商的。否则，在遵守法律法规和国企内部规定的前提下，他们是可以考虑经商的。但无论如何，都建议国企合同工在决定经商前咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。