父母犯罪在一般情况下不会影响子女的工作调动。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 法律层面：

   • 在我国法律中，并没有明确规定父母犯罪会直接影响子女的工作调动。工作调动通常基于个人的工作表现、能力、岗位需求等因素，与父母是否犯罪无直接关联。

2. 单位规定与实际情况：

   • 虽然法律没有明确规定，但某些单位或行业可能因内部规定或特定情况，对员工的家庭背景有一定要求或考量。这种情况下，父母犯罪可能会成为单位在考虑员工工作调动时的一个参考因素，但并非决定性因素。
   • 实际上，大多数单位在考量员工工作调动时，更看重的是员工的工作能力、业绩和岗位匹配度。

3. 社会观念与影响：

   • 尽管法律上无直接关联，但社会观念中可能存在对父母犯罪影响子女前途的某种看法。然而，这种观念并不具有法律效力，也不应成为阻碍子女职业发展的障碍。

4. 特殊情况的考量：

   • 在某些特殊情况下，如父母犯罪涉及严重的政治问题、经济犯罪等，且子女所从事的工作与这些方面有直接关联，那么可能会在一定程度上影响子女的工作调动。但这种情况较为罕见，且需具体案件具体分析。

综上所述，父母犯罪在一般情况下不会影响子女的工作调动。子女的工作调动应基于其个人的工作表现、能力和岗位需求等因素进行考量。如果在实际工作中遇到相关问题，建议与单位人事部门沟通，了解具体政策和规定，并据理力争，维护自己的合法权益。