在部队因条令考不及格被收手机，这一行为从法律角度来看，并不具有直接的合法性依据。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 军队管理规定与私人物品权益：

   • 军队有其特殊的管理规定和纪律要求，但这并不意味着可以随意侵犯士兵的合法权益。
   • 手机作为士兵的私人物品，其使用权和所有权应受到保护。除非有明确的法律依据或军队内部规定，否则不能随意剥夺士兵对手机的使用权。

2. 军队内部规定的合法性：

   • 如果军队内部有规定，因条令考试不及格可以收缴手机，那么这一规定本身需要符合法律法规的要求，不能违反上位法。
   • 此外，该规定还需要经过合法的程序制定和公布，确保士兵的知情权。

3. 教育与管理方式的合理性：

   • 军队对士兵的管理和教育应当注重方式和方法，以激励和引导为主，而非简单的惩罚和剥夺。
   • 因条令考试不及格而收缴手机，可能并不是一种有效的教育和管理方式，反而可能引发士兵的不满和抵触情绪。

4. 法律建议：

   • 如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以尝试与上级或相关部门进行沟通，表达你的诉求和意见。
   • 如果沟通无果，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如咨询军队内部的法律服务机构或外部的专业律师。

综上所述，因条令考不及格被收手机这一行为，在没有明确法律依据和合理程序的情况下，是不具有合法性的。军队对士兵的管理和教育应当更加人性化、合理化，注重士兵的权益保护和成长发展。如果你遇到了类似的问题，可以积极寻求法律帮助，维护自己的合法权益。