一年中有13天是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，应当支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的百分之三百的工资报酬。以下是具体的三倍工资日期：

1. 元旦：1月1日，共1天。
2. 春节：1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三），共4天。
3. 清明节：4月4日（农历清明当日），共1天。
4. 劳动节：5月1日、5月2日，共2天。
5. 端午节：5月31日（农历端午当日），共1天。
6. 中秋节：10月6日（农历中秋当日），共1天。
7. 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日，共3天。

我的观点：劳动者在上述日期加班时，有权依法要求用人单位支付三倍工资。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。