针对你提出的问题“不想离职了，主管说会让我申请撤回离职”，我首先给出明确的结论：你完全有权决定是否撤回离职申请，并且主管不能单方面要求你撤回。接下来，我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 员工的离职权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权提出离职，并且一旦提出，除非双方协商一致，否则用人单位不能单方面撤销或要求员工撤回离职申请。
   • 你已经提出了离职申请，这是你的合法权益，主管无权强制你撤回。

2. 撤回离职申请的自愿性：

   • 撤回离职申请应当是基于你个人的自愿和真实意思表示。
   • 如果主管以某种方式施压或误导你撤回离职申请，这可能构成对你不当的影响或胁迫，你有权拒绝。

3. 与主管的沟通：

   • 建议你与主管进行坦诚的沟通，明确表达你不想离职的意愿，并询问主管为何希望你撤回离职申请。
   • 如果主管的理由不合理或你不同意撤回，你可以坚持自己的立场，并告知主管你的决定是最终的。

4. 法律后果：

   • 如果你坚持不撤回离职申请，而主管试图以不当手段影响你的决定，你可以考虑向公司的人力资源部门或更高层管理者反映情况。
   • 在极端情况下，如果主管的行为构成了对你的合法权益的侵犯，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，你完全有权决定是否撤回离职申请，并且主管不能单方面要求你撤回。建议你与主管进行坦诚的沟通，明确表达自己的意愿，并根据实际情况采取适当的行动来维护自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。