针对您提出的“上班被骗了钱给的少了怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到劳动权益受损以及可能的诈骗行为。以下是我为您提供的处理建议：

1. 确认被骗事实并收集证据：

   • 首先，您需要仔细回顾整个事件，确认是否真的存在被骗的情况，比如工资被克扣、被要求支付不合理的费用等。
   • 收集所有与被骗相关的证据，如聊天记录、转账记录、合同或协议等，这些证据在后续的处理过程中将起到关键作用。

2. 与雇主或相关方沟通：

   • 在确认被骗后，您可以尝试与雇主或相关方进行沟通，了解他们为何会减少您的薪资或收取不合理费用，并表达您的疑虑和不满。
   • 如果沟通无果，或者对方态度恶劣，您可以考虑采取进一步的法律措施。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询律师，了解自己的法律权利和可行的诉讼途径。
   • 在某些情况下，您可能还可以提起民事诉讼，要求对方赔偿您的经济损失。

5. 报警处理：

   • 如果您认为自己遭遇了诈骗行为，比如被要求支付不合理的费用或者薪资被恶意克扣，您可以向当地的公安机关报案，他们会对此进行调查处理。

综上所述，处理上班被骗钱给的少了的问题，您需要首先确认被骗事实并收集证据，然后与雇主或相关方沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径，甚至报警处理。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。