工程款被工人起诉冻结时，并不必须自己先垫付工人工资，但具体处理方式需根据实际情况来定。

首先，我们要明确工程款被冻结的原因。通常，工程款被工人起诉冻结，是因为工人认为他们应得的工资没有得到支付，所以通过法律途径申请了财产保全措施，以确保自己的权益得到保障。

接下来，我们分析几种可能的情况：

1. 如果工程款确实用于支付工人工资：

   • 在这种情况下，你可以与工人或他们的代表进行协商，说明工程款被冻结的情况，并承诺在解冻后立即支付工资。
   • 同时，你也可以向法院提出申请，说明工程款的用途，并请求法院在保障工人权益的前提下，允许你使用部分工程款来支付工资。

2. 如果工程款并非全部用于支付工人工资：

   • 你需要评估自己的财务状况，确定是否有能力先垫付工人工资。
   • 如果有能力，垫付工资可以是一个积极的解决方案，有助于缓解与工人的矛盾，并可能促进双方的和解。
   • 如果没有能力垫付，你应与工人进行坦诚沟通，说明实际情况，并寻求其他解决方案，如寻求第三方调解或协商分期付款等。

此外，无论工程款是否用于支付工人工资，你都应积极应对工人的起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括准备相关证据材料，证明自己的支付行为或工程款的合理用途等。

总之，工程款被工人起诉冻结时，并不必须自己先垫付工人工资。但你需要根据实际情况来评估和处理，积极与工人沟通，寻求解决方案，并通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。