针对你提出的问题“劳动仲裁告公司法人和股东会败诉吗”，我不能直接给出会否败诉的结论，因为这取决于多个因素，包括案件的具体情况、证据是否充分、法律依据是否准确等。不过，我可以从法律角度为你分析一些可能的情况和要点。

首先，劳动仲裁通常针对的是用人单位，即公司法人，而不是直接针对股东。在劳动争议中，如果劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位承担相应的法律责任。

然而，在某些特殊情况下，劳动者也可以将股东列为被告。比如，如果股东滥用公司法人独立地位和有限责任，逃避债务，严重损害了劳动者的合法权益，那么劳动者可以依法起诉股东。根据《公司法》的规定，如果一人有限公司的股东无法证明个人资产与公司资产相互独立，那么股东需要承担连带责任。在这种情况下，劳动者如果能够提供充分的证据证明股东存在滥用行为，可以将股东列为被告，要求其承担相应的法律责任。

因此，是否会败诉取决于你能否提供充分的证据来证明你的主张，以及你的主张是否符合法律规定。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议你及时收集证据，咨询专业律师，并依法向劳动仲裁委员会或法院提起仲裁申请或诉讼。

总的来说，劳动仲裁告公司法人和股东是否会败诉，需要具体案件具体分析。如果你有相关的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。