针对“学校在职教师打孩子一般怎么处理”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，需要明确的是，教师打孩子是绝对不能接受的行为，这严重违反了教育伦理和法律法规。对于此类事件，学校和相关部门通常会采取一系列严肃的处理措施。
一、立即调查与处理
启动调查：一旦接到教师打孩子的举报或发现相关情况，学校会立即成立调查组，对事件进行详细调查。这包括收集证据、询问当事人和目击者等，以确保事实清楚、证据确凿。
暂停涉事教师工作：在调查期间，为了保障学生的安全和避免事态进一步恶化，学校会暂停涉事教师的工作，并要求其接受调查。
心理辅导与关怀：对于受到伤害的学生，学校会安排专业的心理辅导老师进行心理疏导和关怀，帮助他们尽快走出阴影，恢复正常的学习和生活状态。
二、依法依规处理
行政处分或解聘：根据调查结果，如果确认教师存在打孩子的行为，学校会依据相关法律法规和校规校纪，对涉事教师进行严肃处理。这可能包括行政处分（如警告、记过、降职等）甚至解聘。
民事赔偿责任：根据我国《民法典》和《学生伤害事故处理办法》等相关规定，教师体罚学生给学生造成身体上和精神上的伤害，学生可以依法提起侵权损害赔偿诉讼，要求学校承担民事赔偿责任。学校在赔偿后，有权向实施违法行为的老师进行追偿。
刑事责任：如果教师的行为构成犯罪，如故意伤害罪等，将依法追究刑事责任。公安部门会介入调查，并根据法律程序进行处理。
三、加强师德师风建设
强化教育培训：学校会加强对教师的师德师风教育培训，提高教师的职业素养和教育教学能力，确保他们能够以正确的方式教育和引导学生。
完善监管机制：建立健全教师行为监管机制，加强对教师日常教育教学行为的监督和检查，及时发现和纠正不当行为。
营造良好教育环境：努力营造尊师重教、关爱学生的良好教育环境，促进家校共育，形成教育合力。
综上所述，对于学校在职教师打孩子的行为，学校和相关部门会采取一系列严肃的处理措施，包括立即调查与处理、依法依规处理以及加强师德师风建设等。这些措施旨在保障学生的合法权益和身心健康，维护教育的公正性和尊严。同时，也提醒广大教师要时刻牢记自己的职责和使命，以爱心、耐心和责任心去教育和引导学生。