一岁上班二十二岁退休是不算工龄的。下面我来详细解释一下：

首先，我们需要明确“工龄”的定义。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常用于计算职工的年休假、病假、退休金等福利待遇。

接下来，我们分析题目中的情况。一岁上班显然是不符合常理的，因为一岁的小孩还没有劳动能力，也无法与单位建立劳动关系。而二十二岁退休也同样不常见，除非有特殊情况，如身体健康原因等，但这也需要符合相关的退休规定。

1. 从劳动关系的角度：一岁的小孩无法与单位建立合法的劳动关系，因此其“上班”的时间不能计入工龄。
2. 从退休规定的角度：即使假设二十二岁退休是合法的（这在实际中非常罕见），那么由于一岁到二十二岁这段时间并没有形成有效的劳动关系，因此这段时间也不能计入工龄。

综上所述，一岁上班二十二岁退休是不算工龄的。如果你对工龄计算或其他劳动法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答。