收到劳动仲裁书后，若对裁决不服，需在15日内向人民法院提起诉讼。这一规定源自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其明确指出，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下是对此问题的详细解答：

1. 起诉期限的计算：

   • 起诉期限从收到仲裁裁决书的次日起算，共计15天。
   • 若期满未起诉，仲裁裁决即发生法律效力。

2. 起诉的重要性：

   • 在规定期限内起诉是维护自身权益的重要方式。
   • 逾期未起诉可能丧失起诉权，导致无法再通过诉讼途径改变仲裁裁决。

3. 特殊情况的处理：

   • 若存在不可抗力或其他正当理由导致延误起诉，可尝试向法院说明情况，由法院审查是否受理。
   • 但需注意，法院是否受理具有不确定性，因此建议尽量在起诉期限内提起诉讼。

4. 起诉的准备工作：

   • 在起诉前，应准备好起诉状、证据等起诉材料。
   • 按照法定程序向有管辖权的法院提起诉讼。

5. 法律后果：

   • 若超过起诉期限未提起诉讼，仲裁裁决生效，当事人需按裁决内容履行义务。
   • 若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行生效的仲裁裁决。

综上所述，收到劳动仲裁书后，务必在15日内决定是否提起诉讼，并做好相应的准备工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。