工伤单位的赔偿金额需根据工伤等级及具体赔偿项目确定。

一. 工伤赔偿项目

• 工伤赔偿包括多个项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目根据工伤等级和实际情况而定。

二. 赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴：同样根据《工伤保险条例》第三十五条，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 其他费用：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

三. 注意事项

• 工伤赔偿的具体金额需结合工伤等级、本人工资、当地最低工资标准等多个因素综合计算。
• 赔偿项目可能因地区政策和具体案件情况有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

我建议您首先进行工伤认定和伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果和上述法律法规，结合您的实际情况计算赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。