结论前置：您早上上班途中发生交通事故受伤，是否算工伤需根据具体情况判断，主要取决于事故责任认定、是否属于合理的上班路线和时间等因素。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 具体判断因素：

   • 事故责任：您需要确保在交通事故中不承担主要责任。如果事故责任在您，那么通常不会被认定为工伤。
   • 上班路线和时间：您必须是在合理的上班路线和时间内发生交通事故。如果偏离了正常上班路线或者不在正常的上班时间内，可能会影响工伤的认定。
   • 伤害程度：您的受伤程度需要达到一定的标准，通常需要有医疗证明来证实您的伤势。

3. 工伤认定的流程：

   • 您需要在事故发生后及时向单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会对您的情况进行调查核实，包括事故现场勘查、询问目击者、查阅相关证据等。
   • 如果认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。

4. 特殊情况：

   • 如果您是在出差、外派等特殊工作期间发生交通事故，工伤认定的标准可能会有所不同，需要具体分析。

法律建议：

• 建议您在事故发生后及时收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便后续进行工伤认定。
• 如果您对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 如有需要，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。