针对你提出的“对政审工作说工作后觉得不合适想调动是否有影响”的问题，首先我们需要明确几个关键点：政审工作的性质、调动工作的常规流程以及政审在此过程中的作用。
政审工作的性质：政审通常是对个人政治背景、道德品质、遵纪守法情况等进行审查，以确保其符合担任特定职务或从事特定工作的要求。这种审查在公务员、国企员工、涉密岗位等招聘或晋升过程中尤为常见。
调动工作的常规流程：一般来说，员工在工作中觉得不合适或出于其他原因想要调动，需要遵循公司或单位的内部规定，如提交调动申请、经过部门审批、人事调整等流程。这一过程中，可能会涉及对员工的绩效评估、能力考察以及与新岗位的匹配度分析。
政审在调动过程中的作用：政审并非调动工作的必要环节，但在某些特定情况下（如涉及国家安全、涉密岗位等），政审可能成为调动的前提条件或必要程序。此时，政审的结果将直接影响调动的成功与否。
现在，我们结合上述关键点来分析你的问题：
如果你所从事的工作不涉及政审要求，那么你对政审工作说“工作后觉得不合适想调动”通常不会有直接影响。你的调动申请将主要依据公司或单位的内部规定来处理。
如果你所从事的工作或想要调动的岗位涉及政审要求，那么你的调动申请可能会受到政审结果的影响。在这种情况下，你需要确保自己的政审记录是清白的，没有违反相关法律法规或道德规范的记录，否则可能会影响你的调动申请。
综上所述，对政审工作说“工作后觉得不合适想调动”是否有影响，取决于你所从事的工作性质以及调动岗位的具体要求。如果涉及政审要求，你需要特别注意自己的政审记录，并确保其符合相关规定。如果不涉及政审要求，则你的调动申请将主要依据公司或单位的内部规定来处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。