承包人欠工人钱，一般情况下不可以直接报警，因为这属于劳动纠纷而非治安或刑事案件。下面我将从多个角度为你详细解析这个问题，并提供相应的法律建议。

1. 法律性质分析：

   • 承包人欠工人钱，本质上属于劳动报酬的支付问题，是劳动纠纷的一种。
   • 报警通常用于处理治安案件或刑事案件，而劳动纠纷不属于这两类案件的范畴。

2. 正确的处理方式：

   • 向劳动监察部门投诉：工人可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促承包人支付工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足工人的需求，工人可以进一步向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意的情况下，工人还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 法律后果：

   • 如果承包人拒不支付劳动报酬，且数额较大或情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。
   • 在民事层面，承包人需要承担支付劳动报酬及相应利息、赔偿损失等法律责任。

4. 法律建议：

   • 工人在遇到承包人欠薪时，应保持冷静，不要采取过激行为。
   • 应及时收集证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
   • 可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，承包人欠工人钱时，工人不能直接报警，而应通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来解决问题。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。