校招签了三方协议，工厂考核不通过是否正常，需根据具体情况分析。以下是详细分析：

1. 协议条款的审查：

   • 首先，应仔细审查三方协议中的具体条款。三方协议是校招过程中，学生、学校和企业三方共同签订的协议，用于明确各方的权利和义务。
   • 如果协议中明确规定了考核标准、考核不通过的处理方式等，那么工厂按照协议条款进行考核，并据此决定是否录用，是符合协议约定的。

2. 考核标准的合理性：

   • 工厂设置的考核标准应当公平、合理，且与工作岗位相关。
   • 如果考核标准过于苛刻或不相关，导致大部分学生无法通过，那么这种考核可能存在问题，学生有权对考核的合理性提出质疑。

3. 学生的权利与救济：

   • 如果学生认为工厂考核不通过的决定存在不当之处，可以首先与工厂进行沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。
   • 如果沟通无果，学生可以根据三方协议中的争议解决条款，寻求法律救济，如向学校、劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果存在特殊情况，如学生因疾病、意外等原因无法参加考核，或者考核过程中存在舞弊等不正当行为，那么工厂应根据具体情况作出合理决定。

综上所述，校招签了三方协议后，工厂考核不通过是否正常，取决于协议条款、考核标准的合理性以及学生的具体情况。如果学生对此有疑问或不满，应及时与工厂沟通，并寻求法律救济。同时，也建议学生在签订三方协议前，仔细审查协议条款，确保自身权益得到保障。