社区楼栋长是合法的。楼栋长制度是为了贯彻落实基层社会治理工作要求，深入推进社会治理网格化工作而在小区内设立的一种管理制度。以下是对社区楼栋长合法性的详细解释：

1. 楼栋长的产生及调整：

   • 楼栋长通常通过社区或业主推荐、个人自荐等多种形式产生，并需满足一定的任职条件，如拥护党的领导、遵守法律法规、有完全民事行为能力等。
   • 楼栋长的产生程序规范，且在其无法胜任工作时，可根据实际情况进行调整。

2. 楼栋长的组织领导：

   • 在未成立业主委员会之前，楼栋长由社区选任，并接受小区党支部的直接领导。
   • 业主委员会成立后，楼栋长队伍的管理权限移交至业主委员会，由小区党支部和业主委员会共同对楼栋长的履职情况进行监督。

3. 楼栋长的工作职责：

   • 楼栋长需密切联系本楼栋业主，及时征集和反馈业主的意见及建议，并履行对楼栋微信群的管理职责。
   • 代表所属楼栋业主参加业主大会、业主代表大会会议，参与议题讨论和决策。
   • 配合各单位、组织共同参与本楼栋的重要工作，如启用维修资金、楼栋工程验收等。
   • 支持配合业主委员会工作，并对业主委员会的工作提出合理化意见和建议。
   • 履行本楼栋对物业服务公司工作的监督职责，并参与协调处理本楼栋业主内部矛盾。

4. 楼栋长的激励机制：

   • 楼栋长在社区、小区党支部、业委会的指导下开展工作，各组织为楼栋长提供必要的便利。
   • 定期开展优秀楼栋长评选工作，对于工作出色的楼栋长给予一定的物质和精神奖励。

综上所述，社区楼栋长作为小区自治管理的重要组成部分，其设立和运作均符合相关法律法规和小区管理规定，因此是合法的。如果您对楼栋长的具体职责、产生程序或激励机制等有更多疑问，欢迎随时向我咨询。