关于公司扣除员工子女教育费的情况，这并非一个普遍存在的常规做法，且通常并不直接与公司业务或税务政策相关联。在常规的企业运营和税务规定中，并没有明确提及公司需要或可以扣除员工子女教育费用的条款。

首先，我们要明确的是，企业发生的职工教育经费支出与员工子女教育费用是两个完全不同的概念。职工教育经费支出通常指的是企业为提升员工职业技能、知识或素质而发生的培训、教育等费用，这些费用在一定条件下（如不超过工资薪金总额的8%）是可以在企业所得税前扣除的。这是国家为了鼓励企业加强员工培训、提升员工素质而制定的税收政策。

然而，员工子女教育费用则是员工个人家庭开支的一部分，与企业运营无直接关联。因此，在正常情况下，企业不会也不应该扣除员工子女的教育费用。

如果某些特定情况下，企业确实涉及到了员工子女教育费用的支付或补贴，这通常会是基于企业内部的特定福利政策或员工激励措施，而非基于税务或法律的规定。在这种情况下，具体的扣除方式、金额以及是否需要员工同意等细节，都会由企业内部的相关规定或协议来明确。

综上所述，除非企业有特定的福利政策或员工激励措施涉及员工子女教育费用的支付或补贴，否则在常规情况下，企业不会扣除员工子女的教育费用。如果员工对此类问题有疑问或担忧，建议直接咨询企业的人力资源部门或相关负责人以获取准确的信息和解答。