春节三倍加班工资是农历正月初一、初二、初三这三天。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 《全国年节及纪念日放假办法》第二条：春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

二. 具体解读

• 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三这三天。

三. 实际应用

• 在春节期间，如果劳动者被安排在这三天加班，那么用人单位需要按照法律规定支付三倍工资。

• 需要注意的是，如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 例如，在2025年春节，如果劳动者在1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天被安排加班，那么用人单位需要按照法律规定支付三倍工资。

我的观点是，作为劳动者，在春节期间如果被安排加班，应当了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付相应的加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。