首先，我们明确一点：员工的爸爸车祸，是否涉及给钱或者其他的责任，主要取决于车祸的具体情况以及员工与车祸之间的法律关系。

1. 如果员工并非车祸的直接当事人：

   • 在这种情况下，员工本身通常不承担直接的赔偿责任，除非他/她是车辆的所有者或使用者，并且车辆未投保或者保险不足以覆盖损失。
   • 如果员工是车辆的所有者或使用者，且车辆有保险，那么应该由保险公司根据保险条款来承担相应的赔偿责任。
   • 如果员工希望为父亲的医疗费用或损失提供帮助，这更多是出于家庭内部的考虑，而非法律义务。

2. 如果员工是车祸的目击者或者与车祸有某种关联（如乘坐在同一辆车中）：

   • 员工可能需要作为证人提供证言，帮助警方或保险公司了解车祸的经过。
   • 在某些情况下，如果员工的行为（如未系安全带、干扰驾驶等）对车祸的发生或后果有影响，他/她可能需要承担一定的责任。

3. 关于赔偿：

   • 车祸赔偿通常涉及医疗费用、误工费、车辆维修费等多个方面。
   • 赔偿的具体金额和方式需要根据车祸的严重程度、责任划分、保险条款等多种因素来确定。
   • 如果双方无法就赔偿达成一致，可能需要通过法律途径来解决争议。

综上所述，员工的爸爸车祸是否涉及给钱或者其他的责任，是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析。如果员工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。