春节加班工资是另外核算的。具体分析如下：

一. 春节加班工资的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，春节作为法定休假日，如果劳动者在此期间加班，其工资是按照正常工资的300%来计算的，这一部分是额外支付的加班工资。

二. 加班工资与正常工资的区别

• 正常工资是劳动者按照合同约定或法律规定，在正常工作时间内应得的报酬。
• 加班工资则是劳动者在超出正常工作时间外，因工作需要而继续工作时应得的额外报酬。这部分报酬是独立于正常工资之外的，按照特定的计算标准（如《劳动法》第四十四条所规定）来核算。

三. 实例说明

• 假设某劳动者的月工资为5000元，春节期间加班了3天，且这3天均为法定休假日。那么，根据《劳动法》的规定，该劳动者应获得的春节加班工资为：5000元/月 ÷ 21.75天/月 × 3天 × 300% = 2068.97元。这2068.97元是独立于该劳动者当月正常工资之外的额外报酬。

综上所述，春节加班工资是另外核算的，它按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的标准来计算，并独立于劳动者的正常工资之外。如有进一步需要，您可以继续咨询我。