首先，我必须明确指出，公司使用他人身份证造假工资是严重违法的行为，不仅侵犯了他人的身份权益，还可能涉及税务欺诈、伪造公文等多项违法行为。对于这种行为，法律将给予严厉的制裁。
关于如何计算因这种造假行为而产生的法律责任，这需要根据具体情况来分析。以下是从几个不同角度给出的解答：
刑事责任：如果公司造假工资的行为构成了犯罪，比如税务欺诈，那么将依据刑法的相关规定来追究刑事责任。刑罚的轻重将取决于犯罪的具体情节、造成的后果以及犯罪者的认罪态度等因素。
民事责任：被冒用身份证的个人可能会因此遭受名誉损失、经济损失等。在这种情况下，他们可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。赔偿的金额将根据实际损失以及法院的裁决来确定。
行政责任：公司造假工资的行为还可能违反相关的行政法规，如劳动法、税收征收管理法等。这将导致公司面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
税务责任：如果造假工资导致了税务上的逃漏税行为，税务机关将依法对公司进行税务稽查，并追缴欠缴的税款、滞纳金，同时还可能处以罚款。
综上所述，公司使用他人身份证造假工资的法律责任是多方面的，包括刑事责任、民事责任、行政责任和税务责任。具体如何计算这些责任，需要根据案件的具体情况、相关法律法规以及司法机关的裁决来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快向公安机关报案，并咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。